Մարդկային ռեսուրսների կառավարում և զարգացում


Ռեզյումեի բովանդակության մասին

Ինքնակենսագրականի հիմնական ձևերն են՝« CV» (լատիներեն Curriculum Vitae) և դրա կարճ տարբերակը՝ «ռեզյումե» (resume):

Ինքնակենսագրականը չափազանց կարևոր և հզոր գործիք է, որովհետև բացի այն, որ գործատուն ստանում է դիմորդի մասին բուն ինֆորմացիա, կարող է նաև որոշակի կարծիք կազմել տվյալ անձնավորության մասին։ Երբեմն ինքնակենսագրականի ոչ պատշաճ կազմված լինելու պատճառը բացասաբար է ազդում որակյալ դիմորդի վարկանիշի վրա, թույլ չտալով վերջինիս մասնակցել ընտրության հետագա փուլերում։ Այն կարող է նաև որոշակի կանխակալ կարծիք կամ վերաբերմունք ձևավորել գործատուի մոտ:

Ստորև ներկայացնում եմ ամենահաճախ հանդիպող բացթողումները կամ սխալները:


«ՊրոՍերվիս-Լ» ընկերությունը սիրով բոլոր աշխատանք փնտրողներին մաղթում է ամենայն հաջողություն:


Հեղինակ՝ Լիլիթ Հակոբյան © «Պրոսերվիս-Լ ՍՊԸ /Մարդկային ռեսուրսների կառավարման և զարգացման խորհրդատվալան ընկերություն/,
@proservice-l, www.proservice-l.com: