Հոդվածներ

Մարդկային ռեսուրսների կառավարումը և աշխատուժի վերլուծաբանությունը
Մարդկային ռեսուրսների կառավարումը և աշխատուժի վերլուծաբանությունը Մասնագիտական պրակտիկայի պատմության ընթացքում Մարդկային Ռեսուրսների (ՄՌ) կառավարման մասնագետները մեծ հաշվով չեն առնչվել բարդ տնտեսական հաշվարկների, չափումների ու տվյալների

Բիզնես Արմենիա
Բիզնես Արմենիա Մեր անընդհատ համալրվող Գործարարների աջակցության ակումբի 16 ընկերությունները Բիզնես Արմենիայի շահառու տնտեսվարողներին անվճար կամ զեղչերով ներդրումների և արտահանման ցանկացած փուլում պատրաստ են մատուցել


Տաղանդների կառավարում. առասպե՞լ, նորաձևությո՞ւն, թե՞ իրականություն
Տաղանդների կառավարում. առասպե՞լ, նորաձևությո՞ւն, թե՞ իրականություն «Գիտելիքահենք աշխատողներ», «գիտելիքի կառավարում», «տաղանդ», «տաղանդների խողովակ» և «տաղանդների կառավարում» եզրույթներն այսօր լայնորեն օգտագործվում են: Որքանո՞վ են, սակայն, դրանք

Մասնագիտական կողմնորոշում. հմտություններ և կարողություններ
Մասնագիտական կողմնորոշում. հմտություններ և կարողություններ Մասնագիտական ճիշտ կողմնորոշումը չափազանց կարևոր է մարդու համար, քանզի դրանով է պայմանավորված նրա աշխատանքային գործունեության որակն ու մակարդակը, սոցիալական կարգավիճակն

Ռեզյումե. Ի՞նչ, Ինչո՞ւ և Ինչպե՞ս
Ռեզյումե. Ի՞նչ, Ինչո՞ւ և Ինչպե՞ս Գոյություն ունի ինքնակենսագրականի 2 ձև՝ առաջինը կոչվում է լատիներեն Curriculum Vitae (CV), և երկրորդը, դրա կարճ տարբերակը, որը շատ տարածված

Պաշտոնական գործընկերություն «Պրոսերվիս-Լ» ընկերության և «Սիսայդ Ստարտափ Սամմիթ»-ի միջև
Պաշտոնական գործընկերություն «Պրոսերվիս-Լ» ընկերության և «Սիսայդ Ստարտափ Սամմիթ»-ի միջև Պրոսերվիս-Լ ընկերությունը «Ստարտափ Արմենիա» գիտակրթական hիմնադրամի հետ համագործակցության շրջանակներում մշակել և իրականացրել է կամավորների նախապատրաստական հատուկ

ՄՌԿ Ավտոմացումը
ՄՌԿ Ավտոմացումը ՄՌԿ բնագավառը զգալի զարգացում է ապրել վերջին տասնամյակում՝ աշխատակիցներ ընդունելու և այլ գործառույթներ իրականացնելու իր հիմնական դերից անցում կատարելով դեպի ավելի ընդգրկուն դեր,