Մարդկային ռեսուրսների կառավարումը և աշխատուժի վերլուծաբանությունը Մասնագիտական պրակտիկայի պատմության ընթացքում Մարդկային Ռեսուրսների (ՄՌ) կառավարման մասնագետները մեծ հաշվով չեն առնչվել բարդ տնտեսական հաշվարկների, չափումների ու տվյալների

Տաղանդների կառավարում. առասպե՞լ, նորաձևությո՞ւն, թե՞ իրականություն  «Գիտելիքահենք աշխատողներ», «գիտելիքի կառավարում», «տաղանդ», «տաղանդների խողովակ» և «տաղանդների կառավարում» եզրույթներն այսօր լայնորեն օգտագործվում են: Որքանո՞վ են, սակայն, դրանք

Մասնագիտական կողմնորոշում. հմտություններ և կարողություններ Մասնագիտական ճիշտ կողմնորոշումը չափազանց կարևոր է մարդու համար, քանզի դրանով է պայմանավորված նրա աշխատանքային գործունեության որակն ու մակարդակը, սոցիալական կարգավիճակն

Ռեզյումե. Ի՞նչ, Ինչո՞ւ և Ինչպե՞ս Գոյություն ունի ինքնակենսագրականի 2 ձև՝ առաջինը կոչվում է լատիներեն Curriculum Vitae (CV), և երկրորդը, դրա կարճ տարբերակը, որը շատ տարածված