Երիտասարդների զբաղվածություն, միջին մասնագիտական կրթություն, HR և աշխատաշուկա 2030 թվականին «Z» կոչվող սերունդը կազմելու է աշխարհի աշխատուժի 30%-ը, ինչը նշանակում է, որ կազմակերպությունները պետք է…
Pontiac, պաղպաղակ, հաճախորդների սպասարկում ու HR Ամեն անգամ, երբ առերեսվում եմ հաճախորդների սպասարկման ցածր մակարդակին խանութներում, առողջապահական հիմնարկներում կամ հանրային ոլորտի կազմակերպություններում, ակամայից հարց եմ տալիս՝ իսկ…
Մարդկային ռեսուրսների կառավարումը և աշխատուժի վերլուծաբանությունը Մասնագիտական պրակտիկայի պատմության ընթացքում Մարդկային Ռեսուրսների (ՄՌ) կառավարման մասնագետները մեծ հաշվով չեն առնչվել բարդ տնտեսական հաշվարկների, չափումների ու տվյալների…
Բիզնես Արմենիա Մեր անընդհատ համալրվող Գործարարների աջակցության ակումբի 16 ընկերությունները Բիզնես Արմենիայի շահառու տնտեսվարողներին անվճար կամ զեղչերով ներդրումների և արտահանման ցանկացած փուլում պատրաստ են մատուցել…
Ահա այս նշանաբանի ներքո շնորհավորում ենք բոլոր հաճախորդներին և ցանկանում հաճելի փորձառություն, ինչպես նաև բոլոր նրանց, ովքեր այն դարձնում են հաճելի և անմոռանալի /մատուցողներ, վարորդներ,…
Տաղանդների կառավարում. առասպե՞լ, նորաձևությո՞ւն, թե՞ իրականություն «Գիտելիքահենք աշխատողներ», «գիտելիքի կառավարում», «տաղանդ», «տաղանդների խողովակ» և «տաղանդների կառավարում» եզրույթներն այսօր լայնորեն օգտագործվում են:Որքանո՞վ են, սակայն, դրանք հռետորաբանություն…
Մասնագիտական կողմնորոշում. հմտություններ և կարողություններ Մասնագիտական ճիշտ կողմնորոշումը չափազանց կարևոր է մարդու համար, քանզի դրանով է պայմանավորված նրա աշխատանքային գործունեության որակն ու մակարդակը, սոցիալական կարգավիճակն…
Ռեզյումե. Ի՞նչ, Ինչո՞ւ և Ինչպե՞ս Գոյություն ունի ինքնակենսագրականի 2 ձև՝ առաջինը կոչվում է լատիներեն Curriculum Vitae (CV), և երկրորդը, դրա կարճ տարբերակը, որը շատ տարածված…
Պաշտոնական գործընկերություն «Պրոսերվիս-Լ» ընկերության և «Սիսայդ Ստարտափ Սամմիթ»-ի միջև Պրոսերվիս-Լ ընկերությունը «Ստարտափ Արմենիա» գիտակրթական hիմնադրամի հետ համագործակցության շրջանակներում մշակել և իրականացրել է կամավորների նախապատրաստական հատուկ…
ՄՌԿ Ավտոմացումը ՄՌԿ բնագավառը զգալի զարգացում է ապրել վերջին տասնամյակում՝ աշխատակիցներ ընդունելու և այլ գործառույթներ իրականացնելու իր հիմնական դերից անցում կատարելով դեպի ավելի ընդգրկուն դեր,…